Neem verlof betekenis

Selfstandige naamwoord: verlof Meervoud: – Betekenis: • Vakansie. • Toestemming om dit te doen. Gebruik: • Ek wil 'n paar dae verlof neem. • Mens mag nie sonder verlof uit die skool bly nie. Hiponiem: • kraamverlof • siekverlof • vakansieverlof Afgelei: • verlofaansoek • verlofperiode • verloftydperk Vertaling: Engels. Verlof Als de persoon voor even uit de gevangenis mag, maar dan wel weer terug moet komen. Bij een verlof is altijd afgesproken hoe lang het duurt (bijv. een paar uur of een halve dag).Gevonden op
Neem verlof betekenis Vertalingen in context van "neem verlof" in Nederlands-Engels van Reverso Context: Ik neem verlof van onderwijzen.
neem verlof betekenis

Verlof aanvragen

Moet ik vakantiedagen inleveren tegen ziektedagen of bijzonder verlof? Uw werkgever mag u alleen vragen om bovenwettelijke (extra) vakantiedagen te ruilen tegen ziektedagen of bijzonder verlof. Dit Vraag en antwoord. Ik heb een nulurencontract. Heb ik recht op vakantiedagen en vakantiegeld?. U kunt als werknemer verlof opnemen dat in de wet is geregeld. Bijvoorbeeld vakantie of ouderschapsverlof. Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Dan spreken we van bijzonder (of buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld verlof voor een huwelijk of verhuizing. Verlof aanvragen U vraagt het verlof bij uw werkgever aan en minimaal 3 weken voordat u het wilt opnemen. U heeft recht op maximaal 6 weken adoptie- en pleegzorgverlof. U mag het verlof gespreid over een periode van 26 weken opnemen. Dit kan ingaan vanaf 4 weken voordat het kind in huis komt.
verlof aanvragen

Vakantie opnemen

Verder mag u de wettelijke vakantie-uren die u niet meer kunt opnemen, bij uw nieuwe werkgever opnemen. Hij betaalt u deze uren niet uit. Let op: de datum waarop deze wettelijke vakantie-uren vervallen blijft hetzelfde als u ze meeneemt naar uw nieuwe baan. Of u bovenwettelijke vakantie-uren mag meenemen, hangt van uw nieuwe werkgever af. Dan heeft u ook recht op vakantie-uren. Vraag aan uw werkgever hoe uw vakantie-uren worden berekend. Opbouw vakantie-uren bij ziekte of uitkering. U bouwt niet alleen vakantie-uren op als u werkt. Maar ook als u ziek bent. Of tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ook bij langdurend zorgverlof en aanvullend geboorteverlof. Opnemen vakantie.
    Vakantie opnemen Doet uw werkgever dat niet, dan kunt u de vakantie-uren opnemen. Uw werkgever moet u de mogelijkheid geven om elk jaar uw wettelijke vakantie-uren op te nemen. Uw werkgever mag daar geen bezwaar tegen maken. Ook niet om zwaarwegende bedrijfsbelangen. Overleg wel altijd met uw werkgever wanneer u uw uren wilt opnemen.
vakantie opnemen

Vrije dagen

Bekijk de data van de officiële feestdagen in Nederland in en Er is geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag, maar dat hangt van uw cao of arbeidsovereenkomst af. Hoe weet je op welke feestdag je betaald vrij bent? En hoe kun je een andere feestdag vieren? Lees alles over de officiële feestdagen in Nederland in en de mogelijkheden om ze om te ruilen. Vrije dagen Wanneer zijn de officiële feestdagen in Nederland en zijn ze vrije dagen? Bekijk de lijst van de officiële feestdagen en de regels voor vakantiedagen en vakantiegeld op de site van de Rijksoverheid.
vrije dagen

Verlof regeling

U kunt als werknemer verlof opnemen dat in de wet is geregeld. Bijvoorbeeld vakantie of ouderschapsverlof. Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Dan spreken we van bijzonder (of buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld verlof voor een huwelijk of verhuizing. Zo is er de Wet Arbeid en Zorg, staan er wetten over een minimumaantal vakantiedagen in het Burgerlijk Wetboek en vind je in cao’s regels voor bijzonder verlof. In dit artikel vind je alle verplichte en de meest voorkomende verlofregelingen uit de wet of uit de cao op een rij. Verlof regeling Het verlof is voor beide ouders en duurt maximaal 6 weken. U kunt voor dit verlof een adoptie-uitkering of pleegzorguitkering aanvragen bij UWV voor uw werknemer. Uw werknemer vraagt adoptieverlof of pleegzorgverlof minimaal 3 weken van tevoren bij u aan.
verlof regeling